Дополнительные hr-продукты

Программа обучения и адаптации "Автор гостеприимства"

Специальная программа, разработанная для эффективной адаптации персонала отелей.

Особенность программы заключается в совмещении двух функций - обучения и адаптации новых сотрудников (в т.ч. с небольшим опытом, или опытом из других сфер деятельности).

Цели программы:

снижение текучести кадров;
повышение привлекательности HR-бренда отеля среди молодых специалистов (увеличение количества откликов на одну вакансию, уменьшение срока закрытия вакансий);
эффективная адаптация и удержание новых сотрудников отеля;
привлечение талантливых молодых соискателей для дальнейшего «выращивания» квалифицированных кадров;
рост интереса среди молодых специалистов к гостиничной индустрии и понимание карьерных перспектив.

Приобретая программу "Автор гостеприимства", Вы получаете:

1. Подробную информацию о внедрении программы, ее содержании и этапах реализации.

2. Рабочую тетрадь для участников программы (новых сотрудников).

3. Индивидуальный чек-лист прохождения программы сотрудником.

4. Программу тренинга "Команда и лидерство".

5. Анкету на карьерное ориентирование и развитие в отеле

А также Bonus - информационные материалы в помощь для реализации программы:

Корпоративный кодекс отеля с необходимой информацией для новых сотрудников
Главы из книги "STAFF ONLY. Гостеприимная команда руками HR" - "Команда отеля. Специфика служб" и "Основы корпоративной культуры"
Примеры кейсов - взаимодействие персонала разных служб с гостем

Содержание программы "Автор гостеприимства" включает:

Наполнение по 5 блокам: знакомство с отелем, общая программа обучения, тренинг, стажировка, карьерное консультирование;
План реализации программы (сроки, календарь на три месяца и на год);
Участники и кураторы программы;
Эффект от реализации программы;
Пример сметы расходов на реализацию программы;

Вы можете ознакомиться с первичной информацией о программе обучения и адаптации персонала здесь: Программа

Стоимость программы "Автор гостеприимства" -